中技网/中国技术转移门户网讯：人社部职业能力建设司7月12日发布消息，随着我国进入新发展阶段，国家经济实力、科技实力、综合国力跃上新的台阶，新技术、新产业、新业态发展迅猛，行业发展变革引发社会职业结构较大规模变迁。为适应新时代我国人力资源管理的需要，2021年4月，人力资源社会保障部会同国家市场监督管理总局、国家统计局启动了《中华人民共和国职业分类大典》（以下简称《大典》）修订工作。此次修订工作，经向社会广泛征集修订建议、组织专家评审论证、书面征求中央和国家机关有关部门意见等程序，于2022年7月11日形成了《大典》公示稿，目前正在人社部网站公示。

据悉，公示稿是以2015年版《大典》为基础，将近年来已发布的新职业纳入其中，保持大类体系不变，增加或取消了部分中类、小类及职业（工种），优化调整了部分归类，修改完善了部分职业信息描述。公示稿中，职业划分为8个大类、79个中类、449个小类、1636个细类（职业）、2967个工种。其中绿色职业133个（标注为L）、数字职业97个（标注为S）、既是绿色职业又是数字职业23个（标注为L/S）。

在国家相关部门的大力推动下，技术经理人作为新职业纳入《大典》第二类“专业技术人员”，所属编号2-06-07-16，同时对技术经理人的定义及其主要工作任务进行了描述：

技术经理人定义：在科技成果转移、转化和产业化过程中，从事成果挖掘、培育、孵化、熟化、评价、推广、交易并提供金融、法律、知识产权等相关服务的专业人员。

技术经理人主要工作任务：

1、收集、储备、筛选、发布各类科技成果信息，促进交易各方建立联系；

2、为技术交易各方提供技术成果在科技、经济、市场方面评估评价、分析咨询、尽职调查、商务策划等服务；
      3、为交易各方提供需求挖掘、筛选、匹配和对接等服务；

4、制定科技成果转移转化实施方案、商业计划书、市场调查报告等，开展可行性研究论证；
      5、组织各类资源促进技术孵化、熟化、培育、推广和交易；

6、提供科技成果转移转化和产业化投融资相关服务；
      7、提供科技成果转移转化知识产权导航、布局、保护和运营等服务；

8、提供科技成果转移转化合规审查、风险预判、争端解决等法律咨询服务。

来源：人社部网站