中技网/中国技术转移门户网讯：2023年8月28日，黑龙江省委、省政府印发《创新龙江意见》，黑龙江省委办公厅、省政府办公厅发布《创新发展60条》。为此，黑龙江省各委办厅局都做了全面解释。

在科技创新方面，黑龙江省科学技术厅厅长陈苏介绍，《创新龙江意见》明确了2025年和2030年两个阶段性目标，确定了包括树立创新驱动发展新理念、推动科技创新能力新跃升、培育产业创新发展新优势、重塑区域创新发展新格局、激发创新主体新活力、构建综合创新生态新体系等6个方面27项重点任务。
　　《创新发展60条》突出政府“有形的手”和市场“无形的手”共同发力，综合考量政策支持范畴、重点、方向、力度、方式等要素，做到政策聚焦、管用、有效，包括支持原始创新、科技成果转化、企业创新、产业创新、开放创新、深化科技金融融合和改革服务等7方面60条政策措施。
　　据悉，黑龙江省这次出台的政策措施涉及直接支持政策近30条，出台了一些突破性举措。比如，在成果转化方面，提出支持科技成果中试熟化平台建设，对新建的概念验证中心和中试熟化平台，最高能够给予1000万元的资助；在支持产业创新方面，支持数字化智能化转型，对计算能力达到50P以上的智算中心和超算中心，能够给予建设单位最高2000万元奖励。
　  在技术转移专业人才职称评定方面，黑龙江省人力资源和社会保障厅副厅长何衍春表示，目前对省重点产业发展、技术转移、科技成果转化和经济社会发展中作出突出贡献的优秀科技成果转移转化人才，可不受学历、资历、论文等条件限制破格晋升高级职称。

在拓展职称评审范围方面，将技术经理人及技术经纪人纳入自然科学研究职称评审范畴，全面落实自然科学研究人员职称制度改革要求，着眼调动职业技术经理人及技术经纪人促进科技成果转化和技术推广服务的能动性，突出品德、能力、业绩导向，注重实行分类评价，将科技成果转化产生的经济效益作为职称评审重要评价指标，包括职业技术经理人和技术经纪人在内的优秀科技成果转移转化人才，可不受学历、资历、论文等条件限制破格晋升高级职称，通过人员可不受所在单位岗位结构比例限制直接聘用，促进优秀人才脱颖而出。

据了解，2022年在《黑龙江省科研院所科技成果产业化专项行动方案（2022—2026年）》（黑政办规[2022]24号）文件中明确指出，鼓励中省直科研院所实行技术经理人聘用制，培育一批既懂工艺技术，又懂科技服务的技术经理人。对获得资金支持的技术转移机构，应安排不低于50%比例对作出实际贡献的技术经纪人予以奖励。

职业技术经理人大有可为。

来源：科技日报、哈尔滨日报、黑龙江省政府网站