中技网/中国技术转移门户网讯：10月12日，上海市政府办公厅正式印发《上海市促进科技成果转移转化行动方案（2024-2027年）》（沪府办发〔2024〕17号）（以下简称“方案”），这是继2017年、2021年上海市接续实施两轮促进科技成果转移转化三年行动方案后出台的又一轮三年行动方案，与前两轮相比，本次方案强调实施技术转移伙伴赋能行动，大力发展专业化技术转移机构和平台。实施技术经理人专精培育行动，深化实施技术经理人引育工程，引育专业化、复合型技术经理人3000名以上。加强优秀技术经理人政策激励。支持技术转移机构培养、聘用优秀技术经理人。将专业化技术经理人培养纳入本市科技创新券、专业技术人才知识更新工程重点领域等。探索推动技术转移示范机构纳入人才引进重点机构范围，对符合条件的技术经理人可按照规定办理居住证积分、居转户、人才引进落户，并纳入市、区两级人才公寓和租房补贴等人才安居支持保障范畴。

《方案》提出了一系列具体举措，具体实施6项行动、18项任务。《方案》中就涉及有关技术转移机构和技术经理人培育及其优惠政策规定等摘要梳理如下：

一、工作目标

到2027年，本市科技成果转化主体动力持续增强，在重点产业领域和关键环节取得标志性转化成果，形成体系化实施、场景化驱动、要素融合发展的技术转移生态。全市技术合同成交额超过8000亿元；科研事业单位累计科技成果转化合同额达到1000亿元，科技成果转化孵化的企业超过2000家；培育服务水平专业、运营模式突出、示范效果明显的概念验证中心、开放式创新中心和技术转移机构100家以上，引育专业化、复合型技术经理人3000名以上。

二、重点任务
      （三）实施技术转移伙伴赋能行动

大力发展专业化技术转移机构和平台。实施技术转移机构培育计划（TTO计划），支持科研事业单位设立专职技术转移机构，支持市场化技术转移机构开展概念验证、价值与潜力评估、供需对接、技术投融资等技术转移服务，鼓励本市创新创业载体、知识产权机构、投融资机构、律师事务所等发挥专业优势，拓展技术转移服务业务。

（四）实施技术经理人专精培育行动

 深化实施技术经理人引育工程。发挥国家技术转移人才培养基地作用，完善以实训为特色的非学历教育培训体系，打造孵化技术转移机构的载体。加强技术转移导师队伍建设，助力青年技术经理人成长。支持符合条件的技术经理人申报本市各类高层次人才计划。优化外国高层次技术经理人来华工作许可流程，完善配套家属签证、子女入学等服务。

加强优秀技术经理人政策激励。支持技术转移机构培养、聘用优秀技术经理人。将专业化技术经理人培养纳入本市科技创新券、专业技术人才知识更新工程重点领域等。探索推动技术转移示范机构纳入人才引进重点机构范围，对符合条件的技术经理人可按照规定办理居住证积分、居转户、人才引进落户，并纳入市、区两级人才公寓和租房补贴等人才安居支持保障范畴。

建立技术经理人职业化发展通道。科研事业单位应当设置技术经理人专技岗位，建立技术转移岗位竞聘体系，探索初、中、高级技术经理人能力评价方式，完善技术经理人相关的职称评定机制。探索制定技术经理人执业准则及职业诚信制度，规范行业行为，打通职业场景应用，促进行业健康发展。

   来源：上海市政府网站